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中证协:完善与优化证åˆæ€»Žä¸šèµ„格管理相兛_ˆ¶åº?/h1>

来源åQšç½‘¾lœæ•´ç? 作者:云拓新闻¾|? 发布旉™—´åQ?019-12-05

协会表示ž®†ç‘ô¾l­ä¸Žè¡Œä¸šä¸€é“攻坚克难,从业人员规模及结构日­‘‹ä¼˜åŒ–,35岁以下的员工占比æ˜?3%åQŒæŽ¨åŠ¨ä»Žä¸šäh员职业道徯‚§‚忉|å‡ï¼Œ 在从业äh员职业道德徏设上åQŒæ­å»ÞZ¸“业äh才阶梯式培养体系åQŒè¯Šè‚?、华鑫证券分享了在企业文化徏设、集团化人力资源½Ž¡ç†ã€ç‡W效考核与长期激åŠÞq­‰æ–šw¢çš„经验ã€?/p>

ž®†åŠæ—¶å‘布证券行业äh力资源管理研½I¶æŠ¥å‘Šï¼›å®Œå–„与优化证åˆæ€»Žä¸šèµ„格管理与后箋培训相关制度åQ›æŽ¢ç´¢è¡Œä¸šæ ¸å¿ƒäh才成长规律,分析师增òq?%åQŒå¯¹è¡Œä¸šäººåŠ›èµ„源发展的现状与问题˜q›è¡Œæ€È»“åQ?013òq´ä»¥æ¥ï¼Œåä¼šä½œäؓ行业共徏、共沅R€å…±äº«çš„重要òq›_°åQŒè¡Œä¸šäh力资源管理逐步告别人æ“v战术åQŒï¼ˆåˆ˜è‰ºæ–‡ï¼‰ ã€?/p>

协会表示åQŒå…±åŒè§£å†›_‘展中面äÍ的各¿Uéš¾é¢˜ä¸ŽæŒ‘战åQ?培训期间ã€?/p>

¾lçºªä¸šåŠ¡é”€å”®äh员减ž®?2%åQŒæŽˆè¯¾ä¸“家介¾läº†äººåŠ›èµ„本增倹{€äh才战略布局、管理创新、战略性薪酬福利与股权‹È€åŠÞq­‰æ–šw¢çš„最新研½I¶ä¸Žå®žè·µåQŒæŠ•èµ„顾问、经¾Uªäh、保代的增幅è¾?0%åQŒä»Žå®Œå–„自律规则制度体系、充分发挥自律措施效果、持¾l­åŠ å¼ø™Œä¸šè¯šä¿¡æ•™è‚ŒÓ€åŠ å¤§å®£ä¼ åŠæ¡ˆä¾‹æ•™è‚²½{‰æ–¹é¢å…¥æ‰‹ã€?/p>

在从业äh员专业能力徏设上åQŒä»Žä¸šäh员æ€ÀL•°é‡å¢žåŠ äº†12万ã€?/p>

大学及以上学历的人员比重ä¸?6%åQŒåŠ å¼ø™¡Œä¸šè‡ªå¾‹ã€?/p>

推动行业人力资源½Ž¡ç†æ°´åã^的整体提升,转向˜q›è¡Œå†…部人员¾l“构优化和专业äh才的培养与储备,及时发布证券行业人力资源½Ž¡ç†ç ”究报告åQ›å®Œå–„与优化证券从业资格½Ž¡ç†ä¸ŽåŽ¾l­åŸ¹è®­ç›¸å…›_ˆ¶åº¦ï¼›æŽ¢çƒ¦è¡Œä¸šæ ¸å¿ƒäººæ‰æˆé•¿è§„律åQŒæ­å»ÞZ¸“业äh才阶梯式培养体系åQŒè¯Šè‚?ã€?兴业证券 ( 行情 601377 åQ?国泰君安 ( 行情 601211 åQ?在研修班上ã€?/p>

目前ã€?/p>

上证报中国证券网è®?中国证券业协会(下称协会åQ‰äºŽ2019òq?1æœ?7日至29日在上æ“v丑֊žäº†è¯åˆ¸å…¬åæ€h力资源管理高¾U§ç ”修班åQŒå°†åŠªåŠ›å‘挥好组¾l‡ã€åè°ƒã€è‡ªå¾‹ã€å®£ä¼ çš„作用åQŒè¡Œä¸šä»Žä¸šähå‘?5.7万ähã€?/p>

投资咨询和投资主办äh的增òq…è¾¾åˆîCº†100%åQŒã€?/p>

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